En tant que leader et acteur majeur sur la scène internationale, nous avons une responsabilité envers tous nos interlocuteurs, qu'il s'agisse de nos collaborateurs, de nos clients, de nos fournisseurs ou de nos partenaires.
Réduire nos émissions de gaz à effet de serre directes et indirectes dans le cadre d’un plan d’actions quinquennal grâce à la maîtrise de notre impact énergétique et au développement de produits écoresponsables
Développer une marque employeur forte et placer le capital humain au coeur de nos actions : protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs, bien-être au travail, formation et développement des compétences, mobilité, diversité, accords d’intéressement, actionnariat salarié (FCPE).
Notre culture d’entreprise est centrée sur le client. Le groupe a mis en place un système d’amélioration continue orienté client ainsi qu’un suivi de la satisfaction de ses clients.
Réduire nos émissions de gaz à effet de serre directes et indirectes dans le cadre d’un plan d’actions quinquennal grâce à la maîtrise de notre impact énergétique et au développement de produits écoresponsables
Développer une marque employeur forte et placer le capital humain au coeur de nos actions : protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs, bien-être au travail, formation et développement des compétences, mobilité, diversité, accords d’intéressement, actionnariat salarié (FCPE).
Notre culture d’entreprise est centrée sur le client. Le groupe a mis en place un système d’amélioration continue orienté client ainsi qu’un suivi de la satisfaction de ses clients.